Мероприятие посвящено адаптации HR-стратегий к современным вызовам: экономической нестабильности, запросу на гибкость и ментальное благополучие, а также трансформации кадрового рынка.
Ключевые темы программы:
- Бизнес-завтрак «Различия поколений — набор стереотипов?»: Презентация масштабного исследования, доказывающего общность ценностей сотрудников разных возрастов и опровергающего распространенные мифы теории поколений.
- Сессия 1. Устойчивая организация: Практики антикризисного HR, стратегии сохранения бренда работодателя в период оптимизации, внедрение систем wellbeing и превентивная забота о ментальном здоровье коллектива.
- Сессия 2. Бизнес и территория: Взаимодействие бизнеса с регионами, развитие кадрового резерва через партнерство с вузами, работа с «синими воротничками» и развитие «серебряной экономики» талантов.
- Правовой блок: Обзор законодательных инициатив 2026 года, применение гибких форм занятости и профилактика правовых рисков в управлении персоналом.
Конференция станет площадкой для обмена опытом в области антикризисного управления, внутреннего PR и построения устойчивых HR-процессов. Участникам предоставляется возможность обсудить инструменты удержания ключевых талантов и повышения операционной эффективности бизнеса.
Google Calendar
Apple / Outlook (.ics)
