HR Tech 2026: архитектура интеллектуального управления

Дата: 6 октября 2026 г.

Целевая аудитория

• Представители государственных ведомств;
• Руководители и HR‑специалисты компаний всех отраслей, уже использующие или планирующие внедрение HRTech‑решений;
• IT‑компании, телеком‑операторы и консалтинговые фирмы, разрабатывающие или внедряющие HRTech‑сервисы;
• Аналитики и независимые эксперты в области управления персоналом и цифровой трансформации.

Спикеры

• Екатерина Грибова – директор по развитию персонала и цифровизации HR, НЛМК;
• Сергей Ковтун – партнёр и генеральный директор, Notamedia.Integrator;
• Елена Васильева – HR‑эксперт, WMT Group;
• Анастасия Кустова – владелец продукта P&C, Metro Cash&Carry.

Темы и вопросы конференции

Российский рынок

• Текущее состояние отечественного HR Tech;
• Доли рынка разных направлений (подбор, LXP, управление талантами);
• Влияние выхода глобальных игроков и новые драйверы роста;
• Роль крупных технологических корпораций в HR‑сегменте.

Технологии и решения

• Как кадровый дефицит меняет требования к IT‑функционалу;
• Инструменты от LLM‑моделей до прогнозной аналитики, уже ставшие «must‑have»;
• Применение нейросетей и глубокой аналитики для стратегий работы с человеческим капиталом;
• Российские продукты без западных аналогов;
• Сравнение SaaS‑решений и классических серверных установок.

HRTech‑проекты в России

• Ключевые игроки рынка;
• Секторы с наиболее активной автоматизацией кадров;
• Разрыв в цифровизации между крупными корпорациями и МСБ;
• Обязательные модули современных HRM‑систем (КЭДО, 360‑оценка, подбор);
• Ожидания сотрудников от корпоративных сервисов.

Проблемы и ограничения

• Бюджетные и ментальные барьеры;
• Влияние ФЗ‑152 и рисков утечки данных на выбор поставщика;
• Критерии окупаемости инвестиций в HR‑системы;
• Приоритеты: масштабные платформы vs. набор точечных сервисов;
• Как фокус на благополучии сотрудников меняет архитектуру продуктов.

Будущее HRTech

• Прогнозы развития рынка;
• Влияние электронного документооборота (КЭДО) и цифровых паспортов компетенций;
• Нерешённые «боли» HR‑департаментов;
• Перспективы экспансии российских разработчиков на дружественные рынки;
• Характеристики «золотого стандарта» российского HR Tech.

Цели мероприятия

• Обсудить текущие тренды и перспективы цифровой трансформации HR‑функций в России;
• Выявить лучшие практики интеграции ИИ и аналитики в управление персоналом;
• Сформировать представление о рыночных возможностях для поставщиков и заказчиков HR‑технологий;
• Наладить контакты между бизнесом, IT‑компаниями и экспертным сообществом.

Формат

• Очно‑офлайн конференция с докладами спикеров, панельными дискуссиями и сессиями вопросов‑ответов;
• Регистрация участников через онлайн‑форму;
• Возможность подачи заявки на выступление с докладом (отдельная анкета).