Целевая аудитория
- Директор по организационному развитию
- Директор по персоналу
- Директор по трансформации
- Руководители, занимающиеся управлением структурами, функционалом подразделений и бизнес‑процессами
Спикеры
- Юлия Борисова – Президент АССОЦИАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
- Мария Давыдкина – Руководитель Департамента организационного развития, ПОЧТА РОССИИ
- Михаил Рыбаков – Начальник отдела организационного развития, АЛЬФА‑БАНК
- Айнура Кошоева – Вице‑президент по организационному развитию и управлению персоналом, АКВАРИУС
- Ирина Карпухова – Директор проектов, Команда «Численность и организационный дизайн», СБЕР
- Тамерлан Ларионов – Руководитель управления организационного развития, МАГНИТ
- Светлана Сидорикна – Экс‑директор по организационному развитию и цифровизации процессов управления персоналом, Т2
- Наталья Минина – Директор по организационной эффективности, компенсациям и льготам, ГК САМОЛЕТ
- Виктория Еднерал – Руководитель проекта Департамента по работе с персоналом, МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК
- Денис Чепуштанов – Руководитель направления организационного развития, РОСТЕЛЕКОМ ЦОД
Темы и вопросы форума
- Новые подходы организационного развития, превращающие вызовы в результат
- Максимальная эффективность цифровизации организационного развития уже сегодня
- Эффективные структуры и модели управления в 2026 году
- Как добиться максимальных результатов от трансформации
- Повышение качества управления организацией
- Метрики и бенчмарки: как получить качественную аналитику
Цели мероприятия
- Познакомить участников с практическими кейсами от лидеров рынка
- Обсудить ключевые вызовы и решения в области организационного дизайна и развития
- Научить измерять и управлять результатами трансформаций
- Предоставить инструменты цифровизации и ИИ, приносящие реальный эффект
Формат
- Реальные кейсы и практические решения от крупнейших компаний России
- Доклады сменяются живыми диалогами и обсуждениями
- Минимум «воды» в презентациях, акцент на конкретных результатах и применимости
- Неформальная, дружеская атмосфера, способствующая нетворкингу и обмену опытом
