ПРАКТИКА HR 2026

Формат
- Оффлайн‑конференция с интенсивным практикумом, кейс‑конференциями, дискуссиями и выставкой решений для HR.

Цели
- Обмен передовыми практиками и кейсами в HR.
- Налаживание контактов и нетворкинг среди профессионалов HR.
- Обсуждение актуальных вопросов корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и поддержки сотрудников.

Целевая аудитория
- Директоры по персоналу
- Руководители отделов развития бренда работодателя
- Руководители отделов внутренних коммуникаций
- Руководители отделов по корпоративной культуре

Основные темы
- Что такое действительно сильная корпоративная культура и на базе каких ценностей компания её создаёт
- Как сделать обратную связь более содержательной и полезной
- Использование ИИ для эффективных внутренних коммуникаций
- Цифровые инструменты измерения элементов корпоративной культуры и защиты от фрода
- Сохранение «внутренней» природы коммуникаций в распределённых компаниях
- Новые нестандартные инструменты корпоративных коммуникаций
- Как определить «заболевание» корпоративной культуры и вовремя начать реанимацию
- Программы помощи сотрудникам в кризисных ситуациях
- Особенности поддержки ИТ‑специалистов
- Вовлечение всех сотрудников, от специалистов до CEO, в создание здоровой корпоративной среды

Спикеры
- Кристина Рязанцева – Руководитель направления HR‑brand, ПЭК
- Даниэла Типцова – Руководитель направления корпоративных льгот, ЕвроХим
- Елена Царевская‑Дякина