ПРАКТИКА HR 2026 – поток RECRUITMENT | Современные подходы и инструменты

Цели мероприятия

• Обмен опытом и инсайтами среди HR‑профессионалов
• Демонстрация передовых практик подбора, оценки и адаптации персонала
• Нетворкинг и установление деловых контактов

Формат

• Практические кейс‑конференции
• Интенсивный практикум с погружением в актуальные темы
• Дискуссии с HR‑D, рекрутерами и разработчиками HR‑Tech решений
• Выставка решений для HR‑направлений

Темы

• Как структурировать работу подбора с учетом тенденций на рынке труда
• Сарафанное радио и реферальные программы как способы формирования воронки кандидатов
• Эффективность поиска в соцсетях, блогах и сообществах для разных категорий сотрудников
• Сбалансированная система входа сотрудника в корпоративную среду и команду
• Линейный персонал: найти‑нанять‑удержать – стратегии привлечения тех, на кого не действуют нематериальные мотивации
• Онбординг «за руку» с ИИ – как не потерять результаты правильного найма
• Инструменты подбора 2026: креативный подход к карьерным сайтам и переквалификация сотрудников в узкопрофильных рекрутеров
• Синергия работы рекрутера и нейросети
• Поиск «звезд» – ключевые элементы поиска эксклюзивных специалистов
• Эффективные механизмы ИИ в подборе

Целевая аудитория

• Директоры по персоналу и HR‑BP
• Руководители и эксперты по подбору, оценке, адаптации сотрудников
• Руководители и эксперты по HR‑бренду и автоматизации рекрутмента
• Провайдеры услуг и разработчики HR‑Tech решений для подбора, оценки и адаптации персонала

Спикеры

• Женя Кулишова – КРОК, руководитель рекрутмента
• Наталья Стружинская – СтройТранс‑НефтеГаз, заместитель генерального директора по управлению персоналом
• Ольга Балашова – ГК Рики, HRD
• Евгения Головко – Группа компаний VR, директор по управлению персоналу
• Андрей Суббот – руководитель направления автоматизации массового подбора